Horários

08h00 às 09h00 - Credenciamento (primeiro dia)

09h00 às 12h00 - Aula

12h00 às 13h00 - Almoço

13h00 às 15h30 - Aula

15h30 às 16h00 - Coffee-Break

16h00 às 17h30 - Aula

Identificação da necessidade de pessoal

• Análise do quadro funcional do órgão

• Mapeamento dos cargos e funções existentes

• Identificação de cargos vagos e ocupados

• Avaliação da adequação do quantitativo de pessoal às demandas do órgão

• Projeção de vacâncias futuras (aposentadorias, exonerações, etc.)

Planejamento estratégico de recursos humanos

• Alinhamento das necessidades de pessoal com os objetivos estratégicos do órgão

• Definição de perfis profissionais e competências necessárias

• Análise de carências e excessos de pessoal por área ou unidade

• Identificação de necessidades de capacitação e desenvolvimento

Definição de perfis profissionais e competências necessárias

• Definição de perfis profissionais e competências necessárias

• Análise de carências e excessos de pessoal por área ou unidade

• Identificação de necessidades de capacitação e desenvolvimento

Justificativa para realização do concurso público

• Demonstração da insuficiência do quadro atual para atender às demandas

• Fundamentação legal para a criação ou provimento de cargos

• Impacto da não realização do concurso na qualidade dos serviços prestados

• Avaliação de alternativas (redistribuição de pessoal, terceirização, etc.)

Aspecto orçamentário e financeiro

• Previsão orçamentária para o concurso público

• Impacto financeiro das contratações

• Reserva de recursos para nomeação e posse dos aprovados

Contratação da banca organizadora

• Definição do objeto e dos requisitos da contratação

• Elaboração do termo de referência ou projeto básico

• Realização do procedimento licitatório

• Gestão e fiscalização do contrato

Acompanhamento e fiscalização da execução do concurso

• Designação de comissão de acompanhamento

• Cronograma de execução do concurso

• Controle de qualidade das provas e avaliações

• Homologação do resultado final

Elaboração do edital do concurso

• Aspectos gerais do edital

• Processo de elaboração do edital

• Aprovação e publicação do edital

• Publicação do edital e divulgação do concurso

Cargos e vagas ofertadas

• Identificação dos cargos a serem providos

• Quantificação das vagas ofertadas

• Previsão de cadastro de reserva

• Requisitos de escolaridade e experiência

• Critérios de avaliação e classificação

Convocação dos candidatos aprovados

• Ordem de convocação dos candidatos aprovados

• Formas de convocação dos candidatos aprovados

• Desistência e não comparecimento dos candidatos convocados

Exames médicos admissionais

Posse e exercício