Horário

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Módulo I – Os Fatores de Risco Psicossociais e a Nova NR-01

• O que são os fatores de risco psicossociais?

• A legislação brasileira e a nova NR-01.

• A interface entre as Normas Regulamentadoras e os fatores de risco psicossociais.

• A Norma ISO 45003:2021 e a evolução da gestão de fatores de risco psicossociais e bem-estar nas organizações internacionalmente.

• Tabela prática dos fatores de risco psicossociais indicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego e Tabela prática dos fatores de risco psicossociais indicados pela ISO 45003:2021.

• A NR-01 se aplica à Administração Pública?

Módulo II – Construindo o Guia Definitivo da Nova NR-01 para o Setor Público

• O preparo para a implementação da NR-01 em uma organização pública.

• O levantamento dos riscos psicossociais em uma organização pública.

• As principais escalas testadas para o levantamento de riscos psicossociais.

• A elaboração dos principais instrumentos requeridos para o atendimento da NR-01.

• Adequação do inventário de riscos psicossociais ao PGR integrado à NR-17 que trata de Ergonomia.

• Plano de Ação e Monitoramento.

• Indicadores de Desempenho – dados que sustentam a implementação da NR-01 e o apoio da Alta Administração.

• Bônus: ISO 45003 – Gestão de Riscos Psicossociais – Preparando a organização para a nova NR-01 e a adequação à ISO 45003.

Módulo III – Gestão de Pessoas, Liderança Educadora e Gestão da Saúde Mental nas Organizações Públicas

• Cultura organizacional e a gestão da mudança requerida pela implantação da nova NR-01.

• O líder no papel de mentor e parceiro na implementação da nova NR-01.

• Segurança Psicológica nas organizações públicas.

• A gestão da saúde mental nas organizações públicas e a necessidade de mitigação ou eliminação dos fatores de risco psicossociais.

• Inteligência emocional e psicologia positiva aplicadas nas organizações públicas como instrumentos para a mitigação ou eliminação dos fatores de risco psicossociais.

Módulo IV – Construindo o Sistema de Gestão dos Fatores de Risco Psicossociais na Prática

• Os principais instrumentos que a organização possui para iniciar a análise dos fatores de risco psicossociais e se adequar à nova NR-01.

• O design do projeto de implantação da nova NR-01 em uma organização pública.

• O design do processo de trabalho para a implantação da nova NR-01 em uma organização pública.

• O design do Plano de Ação para mitigação ou eliminação dos fatores de risco psicossociais em uma organização pública com base naquilo que já oferece e nas novas necessidades para o atendimento da norma.

• O design do Monitoramento do Plano de Ação.

• O ciclo de acompanhamento, a análise de resultados e o estabelecimento da política de gestão da saúde mental como parte da cultura da organização.