Horários

08h00 às 09h00 - Credenciamento (primeiro dia)

09h00 às 12h00 - Aula

12h00 às 13h00 - Almoço

13h00 às 15h00 - Aula

15h00 às 15h30 - Coffee-Break

15h030 às 17h30 - Aula

Gestão por Competências como instrumento de Governança

• O mecanismo Liderança

• Relação entre objetivos, metas e pessoas

Conceitos essenciais:

• Competência

• Gestão por Competências

• Conhecimento, Habilidade e Atitude: o CHA

• Espaço Ocupacional

Elementos anteriores ao estabelecimento da Gestão por Competências:

• Planejamento Estratégico Organizacional

• Mapeamento dos Processos Organizacionais

A Gestão por Competências no Ordenamento Jurídico

A Gestão por Competências na Administração Pública

Gestão por Competências e os subsistemas de Gestão de Pessoas:

• Recrutamento, seleção e alocação

• Carreiras, cargos e remuneração

• Desenvolvimento e Treinamento

• Avaliação de Desempenho

Elementos da Gestão por Competências:

• Identificação das funções-chave da organização

• Definição do modelo de competências

• Ocupação das funções-chave conforme o modelo de competências

• Estabelecimento do plano de capacitação e de trilha de aprendizagem