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A Masterclass Gestão por Competência está chegando! Garanta já sua vaga para este evento importantíssimo com foco total na gestão de pessoas!

Evento

APRESENTAÇÃO

Em grande parte das organizações públicas brasileiras, a área de gestão de pessoas nasce da necessidade de dar cumprimento à amplo conjunto de normas e regulamentos relacionados com recursos humanos, como folha de pagamento, férias, licenças diversas e processos administrativos. Tanto no chamado regime celetista como no regime estatutário. Entretanto, as organizações públicas possuem necessidades relacionadas a força de trabalho que vão além de apenas dar cumprimento aos normativos de regência. Considerando que as pessoas são os principais viabilizadores dos resultados organizacionais, elas devem, portanto, ser geridas de forma estratégica em um contexto de Governança de Pessoas, que nada mais é do que conjunto de mecanismos de avaliação, direcionamento e monitoramento da gestão de pessoas para garantir que esse recurso agregue valor ao negócio da organização, com riscos aceitáveis. Neste contexto, verifica-se a Gestão por Competências, Política de Gestão de Pessoas que visa garantir que as pessoas certas sejam alocadas nos cargos e funções certas. Como elemento de implementação obrigatória, conforme a inteligência do art. 7º da Lei 14.133/2021, busca-se ampliar os resultados da gestão, bem como ampliação da meritocracia e a profissionalização da Administração Pública.

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PÚBLICO-ALVO

Membros da Alta Administração
Gestores lotados na área de gestão de pessoas e na área de contratações
Assessores jurídicos
Controladores Internos
Auditores internos

Quanto tempo
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COORDENAÇÃO TÉCNICA

PAULO ALVES

Presidente da Companhia de Soluções e Inteligência Governamental - CSI. Diretor Presidente da Companhia Brasileira de Governança - CBG. Ex-servidor de carreira do Superior Tribunal de Justiça por duas décadas. Ex-titular da unidade de Auditoria Operacional e de Governança do Conselho da Justiça Federal. Bacharel em Direito, Pós-Graduado em Direito Administrativo Contemporâneo, Mestrando em Ciências Jurídicas (Master of Science in Legal Studies) com concentração em Riscos e Compliance pela Ambra University – Florida/EUA. Extensões em Auditoria Governamental, Gestão de Riscos e Auditoria Baseada em Riscos pelo ISC/TCU e Tutoria e Docência pelo CEJ/CJF. Instrutor de capacitações em Planejamento, Governança Pública, ESG, Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos e Auditoria Governamental. Professor de Direito Administrativo em instituições privadas de ensino. Professor convidado da Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN, do Conselho Nacional de Justiça - CNJ, da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, da Escola da Advocacia Geral da União - EAGU, da Escola Superior do Ministério Público - ESUMP, do Instituto Serzedello Corrêa - ISC/TCU, do Centro de Formação e Aperfeiçoamento da Câmara dos Deputados - CEFOR, da Escola Paulista de Magistratura - EPM, da Escola Corporativa da FIOCRUZ, do Instituto Latino-americano de Governança e Compliance Público - IGCP, da Escola de Contas de vários unidades da Federação. Professor do MBA em Governança Pública da Escola Brasileira de Direito - EBRADI. Professor de pós-graduação da Faculdade CERS, da Faculdade Baiana de Direito e da NP Pós. Coordenador do Comitê de Governança das Contratações da Rede Governança Brasil - RGB. Membro-fundador da Associação Latino-americana de Governança - ALAGOV. Membro efetivo do Instituto Nacional da Contratação Pública - INCP. Membro do Comitê de Estatais do Instituto Brasileiro de Direito Administrativo - IBDA. Membro do Instituto Protege.

PROGRAMAÇÃO

Gestão por Competências como instrumento de Governança
  • O mecanismo Liderança

  • Relação entre objetivos, metas e pessoas

Conceitos essenciais:
  • Competência

  • Gestão por Competências

  • Conhecimento, Habilidade e Atitude: o CHA

  • Espaço Ocupacional

Elementos anteriores ao estabelecimento da Gestão por Competências:
  • Planejamento Estratégico Organizacional

  • Mapeamento dos Processos Organizacionais

A Gestão por Competências no Ordenamento Jurídico
A Gestão por Competências na Administração Pública
Gestão por Competências e os subsistemas de Gestão de Pessoas:
  • Recrutamento, seleção e alocação

  • Carreiras, cargos e remuneração

  • Desenvolvimento e Treinamento

  • Avaliação de Desempenho

Elementos da Gestão por Competências:
  • Identificação das funções-chave da organização

  • Definição do modelo de competências

  • Ocupação das funções-chave conforme o modelo de competências

  • Estabelecimento do plano de capacitação e de trilha de aprendizagem

Local
do evento

Windsor Florida Hotel

Endereço:
R. Ferreira Viana, 81 - Flamengo
Rio de Janeiro - RJ, 22210-040
Contato:
(21) 2195-6800

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DIAS 21 e 22 de Novembro de 2024 - Rio de Janeiro/RJ
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Inscrição para o Masterclass

21 e 22 de Novembro de 2024

R$ 3.190,00