A Masterclass NR-01 na Prática: O guia definitivo da nova NR-01 para o Setor Público está chegando! Garanta já sua vaga para este evento importantíssimo com foco total na administração pública!
A Masterclass NR-01 na Prática: O guia definitivo da nova NR-01 para o Setor Público está chegando! Garanta já sua vaga para este evento importantíssimo com foco total na administração pública!
A saúde mental dos trabalhadores da iniciativa privada e da iniciativa pública tornou-se um dos principais desafios de gestão no Brasil. Crescem os afastamentos por transtornos mentais, o absenteísmo, a rotatividade interna, os conflitos interpessoais e os passivos trabalhistas relacionados a assédio, sobrecarga e organização do trabalho inadequada. Paralelamente, o arcabouço normativo evoluiu de forma significativa, especialmente com a nova NR-01, que introduz a obrigatoriedade de um Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) estruturado, incluindo os riscos psicossociais, e dialoga diretamente com normas como a ISO 45003:2021.
Na Administração Pública, esse desafio é ainda mais complexo: diversidade de vínculos (estatutário, celetista, terceirizado), múltiplos níveis hierárquicos, pressão por resultados, recursos limitados e forte exposição ao controle social e aos órgãos de controle. Nesse cenário, não basta "cumprir formalmente" a norma – é necessário compreender, na prática, como implementar a NR-01 com foco em fatores de risco psicossociais, alinhando saúde mental, legalidade e desempenho institucional.
A Masterclass "NR-01 na Prática: O guia definitivo da nova NR-01 para o Setor Público" foi concebido exatamente para responder a essa demanda: traduzir a linguagem normativa em práticas concretas de gestão, apoiar a implantação da NR-01 em órgãos e entidades públicas e fortalecer uma cultura de prevenção, promoção de bem-estar e segurança psicológica.
A proposta integra quatro dimensões principais:
Conceitos atualizados de riscos psicossociais e a nova NR-01.
Passo a passo de implementação da NR-01 nas organizações públicas.
Papel estratégico da Gestão de Pessoas e da liderança educadora na saúde mental.
Gestão prática e contínua dos fatores de risco psicossociais, com instrumentos, planos de ação e monitoramento.
Dessa forma, o Masterclass contribui para:
Reduzir adoecimentos e afastamentos relacionados ao trabalho.
Diminuir passivos administrativos, trabalhistas e previdenciários.
Qualificar a gestão de pessoas, aproximando RH, SESMT e liderança.
Demonstrar, perante órgãos de controle, que a instituição implementa, de fato, uma gestão responsável da saúde mental associada às exigências da NR-01.
Coordenação técnica
Servidora Pública, Economista, Mentora de Liderança, Gestão e Carreira, Analista de Perfil Comportamental (DISC, ENEAGRAMA, MBTI, BIG FIVE e APC), Master em Psicologia Positiva Aplicada, Master em Mentoring, Coaching e Advice Humanizado; Advanced Master Coaching, Advanced Master Mentor, High Performance Coaching; Certificada em Coaching Ontológico, com especialização em Coaching Ontológico; MBA em Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis; MBA em Desing Thinking e Gestão de Pessoas; MBA em Gestão de Equipes e Liderança, MBA em Comportamento Organizacional, dentre outros. Atuou como Diretora de Planejamento Estratégico do TJSP (2022/2023), Secretária de Gestão de Pessoas (2018/2019); Assessora da CGJ (2016/2017), Assessora Chefe de Gestão Estratégica do Supremo Tribunal Federal (2012/2014) e Diretora Geral do Tribunal Superior Eleitoral (2010/2012).
Programação09h00 às 12h00 | Aula
12h00 às 13h00 | Almoço
13h00 às 15h00 | Aula
15h00 às 15h15 | Intervalo
15h15 às 17h30 | Aula
O que são os fatores de risco psicossociais?
A legislação brasileira e a nova NR-01.
A interface entre as Normas Regulamentadoras e os fatores de risco psicossociais.
A Norma ISO 45003:2021 e a evolução da gestão de fatores de risco psicossociais e bem-estar nas organizações internacionalmente.
Tabela prática dos fatores de risco psicossociais indicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego e Tabela prática dos fatores de risco psicossociais indicados pela ISO 45003:2021.
A NR-01 se aplica à Administração Pública?
O preparo para a implementação da NR-01 em uma organização pública.
O levantamento dos riscos psicossociais em uma organização pública.
As principais escalas testadas para o levantamento de riscos psicossociais.
A elaboração dos principais instrumentos requeridos para o atendimento da NR-01.
Adequação do inventário de riscos psicossociais ao PGR integrado à NR-17 que trata de Ergonomia.
Plano de Ação e Monitoramento.
Indicadores de Desempenho – dados que sustentam a implementação da NR-01 e o apoio da Alta Administração.
Bônus: ISO 45003 – Gestão de Riscos Psicossociais – Preparando a organização para a nova NR-01 e a adequação à ISO 45003.
Cultura organizacional e a gestão da mudança requerida pela implantação da nova NR-01.
O líder no papel de mentor e parceiro na implementação da nova NR-01.
Segurança Psicológica nas organizações públicas.
A gestão da saúde mental nas organizações públicas e a necessidade de mitigação ou eliminação dos fatores de risco psicossociais.
Inteligência emocional e psicologia positiva aplicadas nas organizações públicas como instrumentos para a mitigação ou eliminação dos fatores de risco psicossociais.
Os principais instrumentos que a organização possui para iniciar a análise dos fatores de risco psicossociais e se adequar à nova NR-01.
O design do projeto de implantação da nova NR-01 em uma organização pública.
O design do processo de trabalho para a implantação da nova NR-01 em uma organização pública.
O design do Plano de Ação para mitigação ou eliminação dos fatores de risco psicossociais em uma organização pública com base naquilo que já oferece e nas novas necessidades para o atendimento da norma.
O design do Monitoramento do Plano de Ação.
O ciclo de acompanhamento, a análise de resultados e o estabelecimento da política de gestão da saúde mental como parte da cultura da organização.
A organização do evento se reserva no direito de realizar, de forma superveniente, alterações na programação. A substituição de palestrante poderá ocorrer em face da indisponibilidade do palestrante/instrutor após a confirmação do convite ou mesmo em razão de caso fortuito ou força maior.
©. Todos os direitos reservados.
