A Masterclass Gestão por Competência e Desempenho: Engajando equipes para ação está chegando! Garanta já sua vaga para este evento importantíssimo com foco total na administração pública!
A Masterclass Gestão por Competência e Desempenho: Engajando equipes para ação está chegando! Garanta já sua vaga para este evento importantíssimo com foco total na administração pública!
Ao final do treinamento os participantes serão capazes de:
- Identificar os principais fatores/preditores do desempenho humano no trabalho
- Identificar e propor ações, no âmbito de sua atuação, que favoreçam o desempenho no Trabalho
- Identificar fatores intrínsecos e extrínsecos da Motivação Humana
- Compreender a distinção entre Motivação e Engajamento no Trabalho
- Discutir fatores que afetam o Engajamento de Equipes
- Propor aplicações práticas da gestão por competências, integrando a gestão por competências e a gestão do desempenho humano no trabalho, sob a ótica de responsabilização compartilhada da gestão de pessoas
A instrutora utilizará como metodologia: aulas expositivas, discussão orientada, estudos de caso e atividades de grupo para reflexões sobre aplicação prática.
GARANTIR MINHA VAGA
Coordenação técnica
Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília com estágio sanduíche na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, da Universidade de Coimbra, Portugal. Possui graduação em Comunicação Social pela Universidade Federal do Piauí (2001) e mestrado em Ciências da Informação pela Universidade de Brasília (2007). Pertence à carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) desde 2002. Instrutora da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) e foi Pesquisadora colaboradora da Universidade de Brasília, no Mestrado Profissional em Administração Pública. Atualmente é Secretária de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional do Trabalho da 10a. Região.Atua principalmente nos seguintes temas: gestão pública, gestão de pessoas, competências no trabalho e nas organizações, carreiras e avaliação de desempenho.
Programação08h00 às 09h00 | Credenciamento (Primeiro Dia)
09h00 às 12h00 | Aula
12h00 às 13h00 | Almoço
13h00 às 15h00 | Aula
15h00 às 15h30 | Coffee Break
15h30 às 17h30 | Aula
Conceitos de desempenho humano no trabalho
Fatores que afetam desempenho humano no trabalho
Gestão por Competências e subsistemas de Gestão de Pessoas
Integrando Gestão por Competências e Gestão de Desempenho
Mecanismos da Motivação Humana
Motivação e Engajamento: semelhanças e distinções
Engajamento de pessoas e de equipes
©. Todos os direitos reservados.
